小嶋 晃弘 税理士– Author –

せっかく話が進んでいるのに、前提条件を崩す上司。 「今それいう？」 という発言をしてくるため、これまでの醸成感をつぶし参加者の気持ちがなえてきます。   話し合いが進んでくるとその解決方法に話が移ります。これまでの前提条件が崩れるとは、...

大阪万博が決まりました。土地の過熱感は少しずつ出てきています。 景気の悪くなさもあったり銀行の貸し出しのしてくれやすさもあったりで、土地を買う方は買いやすくなっております。 しかし、土地は有限。ほしいという人が一人いると、その数倍は欲しが...

育休制度を提案する際によくされる反応は「ムダだ」というものです。 ただ、ムダかどうかを測っている様子もないため、ムダなのかは反応者に正確に分かっている訳ではないです。 特に、中小企業では導入を判定する経営層が子育てをしていない場合がありま...

大学院に通う場合、時間も問題ですが費用も問題です。 100−200万円を簡単に捻出できるかというと、そうでもありません。家庭持ちであるならなおのこと。大学の奨学金もありますが、本当に取れるかどうか。 ここでオススメなのは教育訓練給付金制度です。一...

採用する最終権限を持つのは経営者でしょう。だから、経営者の意向が採用に色濃く出るもの。 しかし、経営者が求めている人材と現場が求めている人材は乖離があります。   例えば、経営者は切り開いてほしい。今からの世の中で新しい商品やサービスを出す...

社会人入試の大学院修士の面接。社会人になると、面接されることがめっきりと少なくなります。だから、面接がどんな内容か不安になるものです。 面接は最高のパフォーマンスで臨みたい。そう考えるなら、ぜひ面接の準備をしましょう。 社会人入試の面接は...

ダイレクトリクルーティングが流行ってきております。 ツイッター経由で採用した、採用された。 そんな流れもあり、じゃあ、ダイレクトでもエージェントなどでの応募もあるならどっちを使うべきなのでしょうか。   エージェント経由がいいか直接応募がいい...

年末にかけて、通常とは異なる忙しさになる仕事も多いでしょう。 最近の人材採用ではストレス耐性よりも、ストレスをどれくらい流せるかの側面が重視されています。 どれだけがんばってもそれ以上のストレスが来てしまったら折れてしまうからです。  ...

組織で経費処理が回ってきたら当然、内容を精査します。しかし、内容以前に誰から回ってくるかで経費の処理にミスが含まれていることがよくあります。 よく間違った処理をしてくる人のあるあるとして、経理部員が感じる特徴を5つまとめてみます。    ...

自転車の右側から乗る人はロックがしにくいし、外しにくいです。 かけるとき、子乗せ自転車ならオートロックもあるでしょう。しかし、外すときはやはりロックがわに回る必要があります。   子乗せ非電動自転車を選ぶ時のポイントとカゴに膝が当たるか &nbs...

1歳向けの絵本。どれがいいかと反応を見ています。 映像が発達したとはいえ、本に馴染むことは将来の学びに必要不可欠です。 ですから、本は好きになってほしいなと。 ただ、ウケるウケないは顕著です。1歳といっても反応に差があるでしょうし、最近は映像...

一品一様の商品は比較がしにくいです。 家電製品の型番が同じ商品であれば、価格が安いか、ポイントがつくか、保証がどうなっているか、などなどを差し引きして価格を比較すれば完了します。 ある意味シンプルな比較です。   これに対して個別提案を...