中小企業の採用– category –

悟り時代のように新卒学生のガツガツさが少なくなっている話が出てきます。 60代の役員らから見れば、そのように物足りないものも出てきます。そしてニュースのように今年も新卒採用が始まります。 「ガツガツさがない」「悟り世代」といった気持ちがどう...

採用試験が難しい企業があります。一方で、試験の難易度がそれほど高くない企業もあります。試験をのレベルをあげても入社する人の質は上がりません。むしろ試験のレベルが高い（適切でない）場合入ってほしい人をふるい落としてしまう可能性があります。 ...

新卒で入社したり転職したりして入社すると、昔その企業に勤めていた人の話をする人がいます。そういった様子は昔の恋人の話をする人に似ています。仲間内同士では楽しいでしょうが、新しく入ってきた人と今を楽しむのであれば、過度な昔話は不要でしょう...

ある院卒文系女子の就職差別の話は論点が混じっています。女性であるかないかという点、大卒か修士卒か、専攻が何であるか、こういった点を、女性であるかないかに集約しているます。 男性であっても同様に採用されないことが起きます。女性差別助長で読ま...

自分がきっかけを与えた人がその団体で成長していることを感じるのも一つの喜びと感じます。人が社会的な生き物とすれば、一団の中で成長する機会を偶然でも作れると、とても嬉しいです。     マッチングの難しさ 今の世の中はマッチングが難し...