キャリア探し– category –

キャリア形成の際に資格を取得するかはよくよく考えるところです。 取得に時間がかかるのはマイナスと言う考えもそうですが、軸がしっかりと定まっているのかを見られるからです。 FPや介護の資格などが一例です。 資格を個人の深みにするのか雑味にしてし...

大学院に通う場合、時間も問題ですが費用も問題です。 100−200万円を簡単に捻出できるかというと、そうでもありません。家庭持ちであるならなおのこと。大学の奨学金もありますが、本当に取れるかどうか。 ここでオススメなのは教育訓練給付金制度です。一...

ダイレクトリクルーティングが流行ってきております。 ツイッター経由で採用した、採用された。 そんな流れもあり、じゃあ、ダイレクトでもエージェントなどでの応募もあるならどっちを使うべきなのでしょうか。   エージェント経由がいいか直接応募がいい...

転職をしようとするとエージェントを使うことが一般的です。 直接のアプローチも最近は増えてきているのでダイレクトな問い合わせというものもいいですが、情報を集めたり端的なアドバイスをもらうつもりなら、エージェントも選択肢となります。   ただ、...

組織で働く良さも悪さもいくらでも議論がされます。 守られている（風）なのは組織にいる良さですが、反対に心を折られる場面も出てきます。   働き方改革の中で組織へのしがみつきもしやすなっている反面、役員や中間層とのあつれきで心を折られてい...

10月に入り異動をする人もちらほら出てきております。 希望の異動になる方もいれば、異動が見送りになったかもいる。   今はキャリア感が強いため自分の望む方向へ進もうとする人が多いのも事実。それはとてもいいのですが、目の前の顧客にあまり次の...

大学は卒業後の年収を指標にどこにするか選ぼうという学生さんもいるでしょう。 しかし、ランキングは一般性を十分に持たせているようで、そうでもありません。 こういったランキングを見るときは必ずどういった集計を元に結果を出しているかを意識しまし...

面接等で、勤めるやりがいを社長に聞くのは的外れです。 「働く」は制度設計の方法の集合体です。社長は使うという発想はあってもどう働かせているのかがわかっている訳ではありません。 舞台監督は、その作中の登場人物の心情はよくわかっているかもしれ...

  大学生とのキャリア相談。大学の選択理由について話した際に、何人家から「今ある偏差値で手が届く大学だった」「XX大学で入れる偏差値の学部だった」などという回答がありました。 一昔前であればそれでよかったのかもしれません。しかし、人事担...

職務内容で仕事を選ぶことと会社で仕事を選ぶこと。どちらをするかは迷いどころです。 会社組織の威光や社会に出た後での心の余裕が出るのは大きな組織に勤めることの良いところです。その一方で、組織勤は好みの仕事ばかりできるわけではない。特に大きな...

サラリーマンの弱さは転職マーケットに直接つながっていないことでしょう。厳密には、つながっている人が少ないことです。いい技術を持っていてもそれを売り込む術がない。そこが問題です。 実績を出せる範囲でブログに書くなど、発していくことが対策にな...

仕事を辞めたときの社会的な評価は当然に下がってしまいます。社会的な評価は株価のようなもので、その後に十分上がることがあります。しかし、結婚すると決まると「結婚時＝株価評価時点」となってしまいます。当人同士はよくても親族の目がとても厳しい...