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子どもに付き合ってアンパンマンを見ることもしばしば。 その中でよく出てくるのが「あきらめちゃだめだ」という言葉です。 これは、目標が必ずはっきりしれいれば 通じる言葉なのではないかと感じます。 物語であきらめてはいけないのは、 主人公の魅力を...

履歴書や職務経歴書の見直しはしていますでしょうか。 雇われを続けている上では、定期的なアップデートが有効です。 また、雇われが終わった上でも定点的なキャリア観測を しておくことは、自己分析につながります。 履歴書を書いていてもこれでいいのか...

会社の会議。 その中でよく、「会議で意見が出ない」と。 そもそもの前提要素が上手でない会議かもしれません。 形式を選べない場合も多いので改善提案は しにくいところですが、改善のためにチェックするポイントを あげてみます。 全てを仕切り役の方に...

中小企業のバックヤードの方は働き方改革の対策を 完了されていますでしょうか。 2019年4月から中小企業に強制適用されているのは 次の2つだけのため、まだ検証を終えていない 会社も多いかもしれません。 有給休暇の年5日以上の取得 労働時間の把握 対応...

日本ではルールを守ることが重んじられる一方、 国際取引を見ると、ルールをどうやって作っていくかに 重きが置かれます。 国際商取引を見れば、よく出てくる基本として 「契約書式の戦い」（battle of form）が出てきます。 自分が作ったルールの方が有利...

大学院に行くときは家族サービスも計画に入れましょう。 家族持ちは特というところです。 実際に周りをみてもほとんどの方が家族への感謝を計画に入れています。 大学院へ行く際には、家族の理解を得ることが必須ということでもあります。 家族の協力がな...

こちらに決定権がない提案事項。 サラリーマンであれば常々経験しますし、経営者だからといっても取引先があるので同様に決められないことはたくさんあります。 思い通りにならないのはもちろんどの人にとってもストレスがでます。 逆に思い通りになれば、...

ワークショップが向く問題と向かない問題があります。 向く問題はこれまでの理詰めの方法によって解決できないからこそワークショップのよさを認識して導入がされてきたと考えるべきでしょう。 逆に、今まで手法で良い分野にワークショップをわざわざ導入...

情報は集めるだけ集めて取捨選択したいものですが、情報過多の時代でもあります。 集めるのと同時に集めない方法を合わせて意識することで メリハリをつけた情報取得にすることができます。 情報を得ているようでノイズになっていないか。 何かしらの情報...

ワークショップや会社のグループワークをする際のファシリテータになるときは緊張するものです。 ファシリテータはそこそこの素養がある方がなっている印象ですが、勉強会にくるようなファシリテータを除くと苦手という方もいるでしょう。 そういう方の一...

やる気をださせる組織をどう作るのか。 モチベーションマネジメントが一つの課題となっている企業は多いでしょう。 右肩上がりの組織でもなく、年下が上司になることも普通になるなか、継続的に仕事をする上でどこにやる気を見出すのか。 米国1601人にアン...

趣味や息抜きで自分のストレスを緩和する。 あるいは、決め事に従ってストレスを緩和する。 方法は色々とありますが、いつもと変わった やり方で心を鎮めたい場合は、禅やら阿字観やらの 体験もオススメです。 禅と阿字観 ビジネスにも精神性が語られます...