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家の土地探し
有限な土地、欲しい時はみんな欲しい。情報入手と判断素早さ
大阪万博が決まりました。土地の過熱感は少しずつ出てきています。 景気の悪くなさもあったり銀行の貸し出しのしてくれやすさもあったりで、土地を買う方は買いやすくなっております。 しかし、土地は有限。ほしいという人が一人いると、その数倍は欲しが... -
中小企業の採用
経営者はタダ乗りの社員を気にしすぎす、育児のしやすい会社にしよう
育休制度を提案する際によくされる反応は「ムダだ」というものです。 ただ、ムダかどうかを測っている様子もないため、ムダなのかは反応者に正確に分かっている訳ではないです。 特に、中小企業では導入を判定する経営層が子育てをしていない場合がありま... -
キャリア探し
ハローワークでの専門実践教育訓練給付金で大学院費用の50%給付
大学院に通う場合、時間も問題ですが費用も問題です。 100−200万円を簡単に捻出できるかというと、そうでもありません。家庭持ちであるならなおのこと。大学の奨学金もありますが、本当に取れるかどうか。 ここでオススメなのは教育訓練給付金制度です。一... -
中小企業の採用
経営者がほしい人材と現場がほしい人材は違う。採用対象の選定へ向けて
採用する最終権限を持つのは経営者でしょう。だから、経営者の意向が採用に色濃く出るもの。 しかし、経営者が求めている人材と現場が求めている人材は乖離があります。 例えば、経営者は切り開いてほしい。今からの世の中で新しい商品やサービスを出す... -
社会人MBA
社会人入試の大学院修士の面接を受ける前に受け答えで用意しておく3点と面接内容例
社会人入試の大学院修士の面接。社会人になると、面接されることがめっきりと少なくなります。だから、面接がどんな内容か不安になるものです。 面接は最高のパフォーマンスで臨みたい。そう考えるなら、ぜひ面接の準備をしましょう。 社会人入試の面接は... -
キャリア探し
転職活動は、エージェント経由と直接応募ならどちらが採用してくれやすいか
ダイレクトリクルーティングが流行ってきております。 ツイッター経由で採用した、採用された。 そんな流れもあり、じゃあ、ダイレクトでもエージェントなどでの応募もあるならどっちを使うべきなのでしょうか。 エージェント経由がいいか直接応募がいい... -
経理入門
経理部員が経費精算の数字をチェックする前に作った人をチェックする5点
組織で経費処理が回ってきたら当然、内容を精査します。しかし、内容以前に誰から回ってくるかで経費の処理にミスが含まれていることがよくあります。 よく間違った処理をしてくる人のあるあるとして、経理部員が感じる特徴を5つまとめてみます。 ... -
WEBマーケティング
ウェブサイト制作や家づくりのコンペを設定する際に担当者が気をつけること
一品一様の商品は比較がしにくいです。 家電製品の型番が同じ商品であれば、価格が安いか、ポイントがつくか、保証がどうなっているか、などなどを差し引きして価格を比較すれば完了します。 ある意味シンプルな比較です。 これに対して個別提案を... -
経理入門
経理締め切りや業務の例外を作らない、エライ人こそ締め切りを守ろう
会社の業務で例外を作ると処理のコストが高くなります。 業務フローが乱れて時間もかかります。 ただ、処理をしてくれる部署は時間がかかっても比較的引き受けてくれる。 例外を作った人はそれほど困らない。 例外を特に作りやすいのはエライ人です。 エ... -
中小企業の採用
中小企業の採用ウェブサイト作成の金額相場と社内提案の仕方
採用用のウェブサイトを作成する企業が増えています。 大手企業だけがウェブサイトを充実させてきた状態。中小企業は採用サイトがなくてもなんとかやってきました。 しかし、これからは採用サイトなしでは、採用がうまくいかなくなります。 採用サイトの意... -
経理入門
銀行担当者と離婚を繰り返す経理のジレンマ
銀行は不正を防ぐ目線から2−3年くらいで担当変更があります。 不正防止の観点からはしょうがないのですが、担当で相手をしている側だと何度も同じことを聞かれたり人間関係の構築が最初からになり、なかなか大変です。 外部に教育をさせている側面が感じさ... -
中小企業の採用
会計業界やIT業界の例から、採用しにくい企業の採用の工夫
2020年卒に向けて採用関連の業界は動いています。 あと3ヶ月程度で新卒のナビ媒体が始まりますので、そちらに向けて忙しい人事界隈の方が多いかと。 進めていくと、なんとなく全般的に敬遠されている業界が見えます。その企業が悪いというより、悪...