成功の秘訣は共通するものが少なく、 失敗する原因には 共通する理由が多いと言われます。誰かの真似をしてもうまくいかない理由は、 成功で共通部分が少ないことが理由でしょう。 逆に、共通する部分があると考えられるのは、失敗の原因です。どこを参考にするか、よく検討するべき点でしょう。
成功する秘訣は多様
成功する秘訣が多様だと言われるのは、大まかに次の4つの原因を考えます。
才能の違い
その人によって得意なこと簡単にできること に違いがあります。才能と表現する方が わかりやすいでしょう。 才能が人によって違うのは、周知の事実と考えると、成功秘訣が 多様な理由は、この才能違いによるものが一因です。
好みと継続の違い
才能があっても続けられなければうまくいきません。例えば、とても笑顔は良い人がいたとしても、笑うのが嫌いであれば、才能あっても続けることが難しいです。簡単にできることと 続けられること の違いというものがあるといえます。
資産の違い
保有資産の違いも、成功の秘訣の違いにつながります。資金がたくさんあれば、取れる方法もたくさんあります。 キャッシュフローという気にするべきところが1つ減ります。
運の違い
上記に当てはまらないような何か があると、大まかにそれは運といいます。 たまたまその際に流行っていたことを事業にしていたとか、 新しい制度ができて、その対応にサービス需要多かったなど、原因として後で見返せばわかるかもしれませんが、自分でコントロールできない何かによってうまくいくということは多分にあります。そもそも人がコントロールできる範囲がそれほど大きくないです。運が理由で成功したといわれるのは、 自分がコントロールできない。何かにうまく乗れたという意味でしょう。
失敗の共通性
一方で、失敗には共通性があると言われます。
通常てにをはのミス
事業を考えた場合には、 通常必要な計画性と言うのは存在します。 計画内容は好みもありますが、目標の不明確さ、モチベーションの欠如、時間管理の問題などは、多くの人が直面する一般的な障害です。 得意が何か の前に、そもそも取り組まないことが原因になっている場合があります。
失敗を嫌がる気質の共通性
人は失敗を恐れると言うことをよく言われます。 生存を考えた場合に失敗すると生きていけなくなると言う本能的なものと言う理由が言われます。これが新しいアイデアやアプローチを制限することがあります。 新しいことに取り組むことと言うのは、そもそも、人はあまり得意じゃないはずです。その性質は、多くの人に共通する部分です。 だからこそ失敗の共通原因といえます。
フィードバック不足
失敗に関して改善していく体制があるかどうかは、失敗や共通性の1つと言えるでしょう。どの方法を取るか、諸要因を考えてどこを改善していくかということは常々考えるべき部分です。
小括として
成功と失敗を考える場合には、上記で分けたような理由を見直して、 成功の 秘訣だったのか、失敗の原因だったのかをよく考えた上で取り入れたり、自分で決めたりすると良いです。 自分が気にするべき範疇の 要因なのか考えやすくなります。
【編集後記】
日々の取り組みの修正を続けています。
【運動記録】
ストレッチ○
【子育て日記(息子6歳9ヶ月、息子3歳3ヶ月)】
失敗したときに、子供とミーティングをするようにしています。私が教えられることばかりではなく、一緒に認識して考えてみると言う程度のこともあります。一緒に相談できる仲でいられるように、 楽しんで続けるつもりです。