採用側をしていると、小さい企業であっても
年間 数千枚は履歴書や職務経歴書に目を通します。
採用人数を増やす場合はその数はもっと増えます。
いろいろな経路が増えていますが、紹介会社経由もまだ多いもの。
その場合に、どの会社にも同じ履歴書や職務経歴書を
出している人がほとんどです。
採用される枠も2018年-2019年は社会で全般にゆるくなっている
こともあり、一つ一つカスタマイズするのは手間でしょう。
しかし、本命に感じる組織を見つけたならば、
差をつけられます。
ぜひともカスタマイズした応募書類を出してください。
紹介会社の手間
紹介会社は紹介の量と応募数を確保しようとします。
営業販売の方が営業の量を増やして成果を増やすのと
同様に、紹介の量を増やすことが基本方針です。
応募を増やした方が、可能性として合格者が
増えますよね。
もちろん、応募者に無断で紹介することは
個人情報の関係からもありえませんし、
丁寧に紹介している紹介会社さんも知っています。
でも、紹介する側のモチベーションであったり
商流上の仕組みからもそのままであっても
量を増やそうとするインセンティブは大きいです。
そうすると、履歴書や職務経歴書を
カスタマイズせずに出すことの方が多くなります。
カスタマイズするのは少数派
書類選考をする側から見れば、
カスタマイズしていない書類が多いです。
していないことを否定する気はありません。
上記の背景も理解していますし、していなくても
お会いしようと感じる方もいらっしゃいます。
しかし、合否線上にいる方はこのちょっとの差で
受かる受からないが変わってきます。
カスタマイズしている方は少数派なのです。
少数派の方が目立つのは当然ではありませんか？
その企業を理解しておかなければならないなど
カスタマイズするには時間と根気が必要です。
全てにカスタマイズ職務経歴書を作るのは本末転倒に
なりかねませんので、必要ありません。
しかし、とても好きなお相手が見つかったのであれば、
お気に入りのジャケットやワンピースを着て
向かい合うことで合格しやすくなります。
その意味で職務経歴書をカスタマイズするのです。
ピカピカさんやご縁さん
たまに、ピカピカの履歴書や職務経歴書を
持っている方もいます。こういう方は、
カスタマイズするまでもなく、受かってしまうことが
多いので、カスタマイズの恩恵をあまり感じません。
あなたがピカピカさんであれば、今回の話は関係ありません。
また、「ありのままの自分で勝負するんだ」と
考えている方も、そのままで出しがちです。
受かるも受からぬもご縁と考えるタイプ。
あなたがありのままタイプであれば、
どの会社にも通じる姿で評価してもらいたいかもしれませんので、
今回の話は関係ありません。
これらは考え方なので、否定することでもありません。
お伝えしたいのは、受かりたい組織が
決まっている場合の職務経歴書です。
カスタマイズして出す人は意外と多くないため、
しっかりと調べて出せていれば書類を通す加点になります。
小さな差が大きな結果の差につながる
小さなことかもしれませんが、職務経歴書などを
その組織向けにカスタマイズすることは
良い結果を出すための大きな差につながります。
仲介会社の経由で特に気になる組織が見つかり、
また、書類の通りが悪いなと感じたら、
ぜひともその組織向けに内容をカスタマイズしましょう。
仲介会社を通しているならアドバイスをもらおう
カスタマイズは気が重いです。
めんどくさいです。
その場合は、仲介会社に相談しましょう。
応募相談者と組織とコンタクトする担当者を
分けている会社が主流になっていますが、
依頼すれば情報はとってくれます。
どんな背景で募集をしているのか、
どんな仕事を想定しているのか、といった
基本的なところは開示してい会社も多いです。
それらの点を確認した上で、あなたの
持っている特性とどこが重なるか、
率直にアドバイザーに相談してみましょう。
仲介会社から見れば、あなたは商品であったり
仕掛品であったりしますから、
それなりの対応をしてもらえるはずです。
【編集後記】
後期授業の資料の山と格闘中です。
12月に入ると、別の楽しみが来る予定なので、
手元をさっさと片付けつつ、さらに資料取り寄せます。
【運動記録】
ジョギング雨 ストレッチO 筋トレO サプリO
【一日一新】
ガス器具修理依頼
【子育日記(2歳)】
お気に入りのおもちゃが行方不明です。
「おとうさん、さがして～」と言ってくるのですが、
紛失したものまではなかなか見つからず2日経ちました。
ないので、バラ売りのものでも探そうかと考え中です。
とネットで探そうとしていたら、不意に見つかりました！
良いタイミングです。
だいぶ嬉しかったみたいです。
また、楽しく遊んでます。